德州机电工程学校为了充实学校人才队伍，提高综合素养，构建合理人才梯队，引进具有专业知识技能的优秀教师人才，为今后学校的教育发展补充新鲜血液，于2019年8月20日成功举办了公开招聘教师面试工作。   

       此次招聘考试主要为面试，采用百分制计算成绩。采用说课与考官提问的方式，旨在考察应试者的综合分析能力、工作适应能力、教学业务能力、语言表达能力与仪表举止等。      
       整个应聘过程秉承公正、公开、平等、竞争、择优录取的原则有序进行，体现了德州机电工程学校一贯的严谨务实、一丝不苟的处事风格。相信德州机电工程学校的老师会更加优秀！德州机电工程学校的明天会更加辉煌！